机械工程学院党委深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣立德树人根本任务，以“知校爱校荣校”为主线，将师德涵养深度融入教育教学、科学研究、人才培养、学科建设全链条，构建政治铸魂、文化润心、实践赋能、制度固本、典型领航、底线护航“六位一体”的师德建设体系，以高质量师德建设赋能学院内涵式发展。

政治铸魂强根基，以党建引领担当作为

学院坚持党建领航、师德铸魂，把师德师风建设贯穿教师成长全过程，推动政治引领与师德涵养深度融合，让党建引领成为师德培育的“主引擎”。各教师党支部以习近平总书记关于教育的重要论述、《新时代高校教师职业行为十项准则》为核心内容，结合师德失范典型案例开展警示教育，将师德教育全面融入“三会一课”、主题党日活动，实现师德学习全覆盖、常态化，引导教师由被动遵守转为主动践行，全面提升政治素养与师德水平。

学院构建“党建红+科技蓝”特色党建工作体系，将党建引领与科技攻关、人才培养深度融合，把师生联动机制延伸至科研一线，定期开展师生共读、“智汇沙龙”等联建活动，将思想引领融入学术指导全过程，营造潜心问道与科研创新相统一的良好生态。此外，深入开展党支部书记轮训与“双带头人”培育工作，推进跨学科支部共建，创新探索“支部建在科研团队上”“支部建在项目上”的融合模式，依托党员教授领衔产业特派团、科研攻关团队，将组织优势转化为技术创新与服务发展动能，实现党建工作与学院建设、科技攻关、产业服务互促共进。

典型领航树标杆，以精神传承涵养师道情怀

以学校建校70周年为重要契机，系统梳理办学历史与育人成果，深入挖掘发展历程中的师德楷模与奋斗事迹，传承严谨治学之风与立德树人初心。依托红色研学、校史研学、文化沙龙、专题宣讲、主题分享、“校园地标打卡”研学、关工委讲座教育等多种方式，引导教师厚植家国情怀、爱校荣校情怀，将个人成长融入国家、学校发展大局，以赤诚之心、仁爱之心、责任之心践行育人使命。

创新推进“青蓝接力・师道赓续”传承工程，搭建资深教授与青年教师结对共育平台，在传授教学科研能力的同时，厚植治学品格与育人担当。常态化开展教师荣休致敬、新教师拜师结对、治学经验传承等特色活动，以仪式感强化师德传承与教风延续，推动教学技艺、育人情怀与优良教风代代相传，增强教师职业认同感、幸福感与凝聚力。

大力弘扬“红色工匠”文化，通过名师宣讲、典型引路，以身边的“黄大年式教师团队”示范带动，持续凝聚崇尚师德、立德树人的强大正能量。依托新媒体平台打造“榜样力量”宣传专栏，集中展示优秀教学、科研团队的先进事迹15期，以身边典型引领育人风尚，以实干标杆凝聚奋进力量，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

底线护航守规矩，以制度规范夯实从教根基

学院坚持师德师风第一标准，严把教师引进、培养、考核、晋升全流程关口，构建全周期师德培育与监督体系。新教师入职同步宣誓、签订师德承诺书，严格落实课堂教学准入制度，从源头筑牢师德与能力双过硬根基。通过党支部常态化谈心谈话，对青年教师、新任导师等开展针对性提醒教育，做到抓早抓小、防微杜渐，持续营造风清气正、潜心育人的良好生态。

学院始终把纪律规矩挺在前面，从严规范教学管理与科研行为，常态化开展科研诚信、安全保密等专题教育，对科研经费使用、学术成果署名等关键环节明确标准和底线，推动师德要求全面融入教学科研各领域、全过程。强化源头把控与全过程监督，聚焦实验实训、师生交往、数据管理等高风险领域开展精准研判，构建常态化师德风险预警与处置体系。

学院不断强化师德引领、深化教风建设，各项事业取得历史性、里程碑式突破。学院获评河北省教育系统先进集体，首次获批国家自然科学基金区域创新发展联合基金集成项目，2025年度科研经费首次突破5000万元，获批河北省机器人与具身智能重点实验室、石家庄市机器人与具身智能技术重点实验室。机器人与智能制造教师团队获评河北省高校黄大年式教师团队，机器人与机电工程教学团队获评河北省优秀教学团队。高雪强、杨光、韩志杰老师分获学校牧星教学成就奖、卓越奖、优秀奖，实现牧星教学奖“大满贯”。指导学生在各类科技竞赛中获国家级奖项128项、省级奖项146项。

学院将以“教育家精神万里行”活动为牵引，不断完善工科特色鲜明的师德建设长效机制，坚守师德师风第一标准，健全“大思政”工作格局，着力打造政治坚定、师德高尚、业务精湛、作风过硬的高素质专业化教师队伍，以学院高质量发展助力学校建设，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献机械力量。