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迎接党代会——学校发展成就巡礼(七)
[  来源:校第二次党代会宣传组    点击数:     更新时间:2012-01-04 ]

管理体制篇

    学校不断加强管理体制机制建设。初步形成了自上而下积极引导和自下而上自觉响应的充满活力的管理模式。三届一次教代会通过的新一轮内部管理体制改革方案,加强了对各类人员的编制管理;加大了分配制度改革的力度,在按岗取酬的基础上增加优劳优酬的权重,对业绩进行量化补贴。在全校教职工平均收入增加14%的同时,校内津贴高低差由8.89倍缩小到5.24倍,调动了广大教职工的积极性。

    围绕《学科建设与发展规划(2010—2020)》深入实施,启动了化工学院、电气学院、外语学院的管理试点工作,完善了与学科建设有关的管理制度、干部人事制度和考核分配制度。

    以精细化管理为抓手,强化科学管理。固定资产管理进一步规范化,资产的使用效率和效益逐步提高。

    大力推进民主政治制度建设,健全学校学术委员会制度、二级教代会制度,进一步提高了教授治学的力度,扩大了广大教职工的知情权和参与权。


作者:校第二次党代会宣传组     编辑:    
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