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环境科学与工程学院党委:共建创先争优 共创和谐环工
[  来源:环工学院    点击数:     更新时间:2011-07-03 ]

    开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要,是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要,更是推动科学发展、促进社会和谐的需要。环工学院党委根据学校党委的统一部署,组织广大党员立足本职,联系实际,将开展创先争优活动与促进学院和谐发展结合起来,充分发挥党组织在学院建设发展中的作用和党员的桥梁纽带作用,凝聚人心,融洽关系,为学院的快速发展凝聚强大力量。

把“阳光创建”贯穿创先争优活动活动的始终

    为了充分发挥党员的先锋模范作用,并把这种作用真正体现在具体的行动上,落实在各自的工作中,学院党委开展了“阳光创建”活动,要求每个党员结合自己的实际岗位,撰写“创先争优”目标责任书和计划书,并在全院大会上向全体教职工即时通报活动的方案和党员参加活动的要求、履行职责情况等等,确保让全体教职工全过程参与、监督和评价,使这项活动成为全体教职工满意的活动。

    同时学院党委还不断加强对各党支部的工作指导和对党员个人的考核监督,提高党组织的整体战斗能力,提高党员个人的政治素质,从根本上为推动学院各项工作提供强有力的思想保证和组织保证。一方面学院建立了党员业绩档案,对于党员的教学、科研、管理等各项工作全部入案归档,谁做了什么,做得怎么样,一目了然。通过业绩考核规范化管理,使党员产生了紧迫感,形成了比学赶超、奋发进取的良好氛围。另一方面学院党委组织各党支部利用召开组织生活会的时机,鼓励党员就思想状况、工作中的创新能力、工作实效和联系群众等方面内容广泛开展批评与自我批评,寻找差距,加强改进。

把创先争优活动与学院管理上水平结合起来

    科学管理是当前高等教育由规模扩张向内涵发展的总形势的要求,也是学院加强学科建设、提高教育质量的内在需要。学院党委立足于实际,把管理上水平作为党建工作的“切入点”和“结合点”,以管理规范行为,以制度推动工作,不断推进制度和机制创新。在开展创先争优活动期间,根据广大教师的要求,修订和完善了学院《鼓励教学研究实施办法》、《精品课建设管理办法》、《学生管理工作暂行办法》、《科研奖励办法》、《环评管理规定》、《实验室使用规定》、《病事假和探亲假管理办法》等七个管理办法和规定,使学院的各项工作制度化、规范化,积极探索学院可持续发展的新模式,努力营造有利于“兴业、尽责”的制度环境和运行机制。

主打感情牌,努力构建“民心工程”的长效机制

    教职工思想政治工作是高校的重要工作之一,拥有一支德才兼备、高素质的教职工队伍,是办好一所大学的关键。环工学院党委以创先争优活动为契机,切实加强教职工思想政治工作, 主打感情牌,开展了得人心、暖人心、稳人心的“民心工程”。学院坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的方法,把教职工思想政治工作真正落到实处。面对教职员工在学习、工作、生活以及学校推行改革、利益格局、劳动关系等不断变化中出现的不良情绪和困惑,学院以各级党组织、工会为抓手,通过院长(书记)信箱、座谈、交流等多种形式,耐心倾听教职工心声,帮助教职工解决工作和生活中遇到的困难,努力提高教职工福利待遇,让大家体会到来自组织的温暖,享受到事业发展的成果。


作者:环工学院     编辑:    
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